百胜餐饮人事部招聘,百胜餐饮集团职位

摘要： 百胜招聘储备经理靠谱吗1、是比较坑的。储备经理的主要工作是根据公司制订的发展，定期在各部门进行实习，并定期完成阶段性工作汇报与工作总结，一般实行轮岗制，最终由公司决定在哪个部门工...

百胜招聘储备经理靠谱吗

1、是比较坑的。储备经理的主要工作是根据公司制订的发展，定期在各部门进行实习，并定期完成阶段性工作汇报与工作总结，一般实行轮岗制，最终由公司决定在哪个部门工作。

2、在必胜客做储备经理，很累，要适应日夜颠倒的日子，福利的话还好，但是对身体损害太大。半夜要爬起来去排班，排的不好员工还要来找你。

3、其次，肯德基毕竟是餐饮行业，餐饮行业一直是比较辛苦的，而且以后不做的话，转行最好还是餐饮吧，毕竟百胜还是餐饮中不错的，再说转其它行业好像也有点，。。嘿嘿，。。恼火。懂、、如果是女生还要考虑更多的，我女。

4、储备干部名字好听，但是实质就是实习生、候补。工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。

5、导致了餐厅管理组人员的需求量增大，百胜一直坚持的是内部晋升，但从服务员到管理组的周期太长。于是才有了MT（储备经理）计划，MT可以是刚毕业的大学生、可以是已有几年工作经历的人员。

6、人才流动快，他当然要贮备，待遇低的话留不住人，干餐饮都这样的情况，不止管理，厨师也流动性很强。

为什么百胜长期招储备经理?

因为离职的人员比较多。2016年11月1日，百胜餐饮集团正式拆分其中国事业部。百胜中国控股有限公司（简称：百胜中国 Yum China）在纽约证券交易所独立挂牌上市（证券代码YUMC）， 总部设在上海。

行业累。必胜客长期招储备经理是行业累。相比于其他行业每天八小时工作制加班很累的。相比于其他行业没有高温和交通补贴累。

人才流动快，他当然要贮备，待遇低的话留不住人，干餐饮都这样的情况，不止管理，厨师也流动性很强。

是比较坑的。储备经理的主要工作是根据公司制订的发展，定期在各部门进行实习，并定期完成阶段性工作汇报与工作总结，一般实行轮岗制，最终由公司决定在哪个部门工作。

储备经理计划的效果：效果可以说还是很不错的，这也是每当一个准备经理升到餐厅副理以后就会有许多的猎头来挖墙角的原因。从订货排班，熟悉百胜的管理系统，到与下属员工沟通，形成餐厅的整体观念。

百胜餐饮集团是否真的在招人?为什么招了一个多月还在招?

1、百胜中国招聘中心是真的。经查阅天眼查资料，百胜中国招聘中心是依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，因此百胜中国招聘中心是真的。

2、没有陷阱。百胜餐饮招工没有陷阱。招工的待遇的是非常好的。招工即招收从事服务或者劳动的新成员，一般用工单位通过招聘会、招聘网、张贴广告、发招工单等多种方式，发布需要招收哪种成员的信息，对应聘人有一定要求。

3、缺人。武汉市场，其前身为1995年成立的武汉肯德基有限公司。百胜餐饮(武汉)有限公司现共管辖三家法人公司，因为缺人，所以一直招收实习生。

4、应该是假的，百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35，000家连锁餐厅和100万多名员工。

5、工作时间长 餐饮业从早到晚一直营业，有的甚至24小时营业，所以很多餐饮行业的工作人员很早就要起床准备了。早上8点上班再正常不过了，中午也仅仅是有一个小时的午餐时间，然后又要忙到下午6点。

到此，以上就是小编对于百胜餐饮集团职位的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。