武汉餐饮工程主管招聘

摘要： 人才交流大会 10月26日-27日（周周六） 中国武汉人才市场“相约成功”大型人才招聘会暨08年高学历（硕士、博士）人才洽谈会 武汉 金秋十月，硕果丰盈，本次招聘信息截止2006...

武汉10月招聘会?武汉10月现场招聘会?武汉近期招聘会?

人才交流大会 10月26日-27日（周周六） 中国武汉人才市场“相约成功”大型人才招聘会暨08年高学历（硕士、博士）人才洽谈会 武汉 金秋十月，硕果丰盈。

本次招聘信息截止2006年10月12日，人才交流会当天将会有更多单位参会。欢迎各类人才亲临招聘会会场与参会单位面对面洽谈。

每年的10月-12月，4月到6月之间。最火热的是10月到12月之间。4月到6月来的单位较少。祝你早日找到心仪的工作。

截止到2023年3月10日，每周五周六。根据武汉人才市场官网资料，武汉人才市场每周主要有两场现场招聘会，星期五前程无忧主办的，星期六纳杰主办的招聘会为满足发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求。

即使没有校园招聘会，你也可以跑现场招聘会的嘛，虽然坐车累点，但是为了找工作还是值得的。位于丁字桥的纳杰人才广场每周六都有大型的招聘会，600多家单位，20000多岗位呢，相信一定有适合你的工作。

餐厅的招聘启事

篇一：餐厅的招聘启事 xx餐厅招聘前台接待 招聘人数：1名 招聘要求：xxx 年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。

首先，招聘广告词的标题应该具有吸引力，突出重点。标题应该简洁明了，准确地表达职位名称和招聘要求。例如，可以使用“XX餐厅招聘热炒厨师”这样的标题，准确地表达了职位和要求。

招聘启事格式及范文如下：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。

面试餐厅主管都需要准备哪方面的工作

1、检查工作，主持每日餐前会，安排当天的服务工作，从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。1．负责每日召开餐前会，检查每位员工和仪容仪表，布置任务。2．安排各领班班次，督导领班日常工作，并实施必要的培训。

2、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。

3、一，面试准备 （1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。

4、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

5、要表现出你的好脾气。不可飞扬跋扈。要表现出有忍耐力，不可要人觉得你很个性，做服务行业的不能有个性。善于表达和交往： 这就要您在面试前多做准备工作，比如把朋友当成是面试官，再多练一下口才。

武汉9月招聘会在哪举行?09年9月武汉现场招聘会?

要说人气的话，纳杰和华中人才市场举办的招聘会还行。但是相比之下纳杰人才市场可能空有人气，合适的不多。你可以去傅家坡的纳杰人才市场和汉口国际会展中心的人才市场去看下。

昙华林中心广场地铁二号线螃蟹岬下车出站。根据百度地图得知，武汉招聘会在昙华林中心广场地铁二号线螃蟹岬下车出站。项目是依法须经批准的项目，经相关部门批准后开展的经营活动，安全可靠。

为了适应市场需求，纳杰人才市场2008年将在华中科技大学光谷体育馆全年举办大型招聘会。并充分利用纳杰人才招聘报和纳杰人才网两大资源，扩张纳杰人才现场招聘会。多重求职保障，传播更有效。为企业和求职者提供无微不至的服务。

小伙伴们，上文介绍武汉餐饮工程主管招聘的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。