营代理部部长「代理部长应该怎么做」

摘要： 韩国企业的职位大小排列如下：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理，会长相当于中国公司的董事长，社长相当于中国公司的总经理，单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理，职位仅...

日本部长是什么级别

1、日企部长是经理级别。日本的股份公司叫株式会社，取缔役会是最高管理层，大约相当于我国的版董事会，取缔役员相当于董事权，之下就是部长。因此部长大约相当于我国的总经理。部长之下是一般是次长，相当于副总经理。

2、相当于国内的部门经理。部长，相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。课长，相当于国内的科长，小范围内的管理。社长，相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。日本企业没有名为科长的职位。

3、课相当于部门中的子部门，课长相当于子部门的经理，厂长一般与总经理相当，当然也要看具体的组织架构，有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理，也就是一个部门经理（部长）的级别。

4、日本综括部长相当于中国的国务院副总理或国家副主席的职务。

韩国公司里理事是什么职务?

理事是代表团体行使职权并处理事务者的职称。韩国理事是公司的高层管理者，职位相当于中国的董事职位。韩国理事通常有专务理事、常务理事、理事。韩国公司的部长、次长、科长等都是理事以下的职位，是中层管理者。

在韩剧中，理事是介于社长和部长之间的职位，类似于经理。而代表就相当于中国的董事长或总裁，是公司内部的最高领导。

这是来源于日本株式会社（股份有限公司）的模式来的，会长即董事长，为公司的所有者。社长为最高执行长官，即总裁、总经理或首席执行官。之所以突出会长和社长，主要是反应了韩国人继承了日本家族式管理企业的企业文明。

在韩国株式会社机构中，最高级别为株主总会，其次就是理事，理事会，代表理事。职位当然是相当高的。

韩国企业的职位大小排列如下：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。会长相当于中国公司的董事长。社长相当于中国公司的总经理。单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。

日本的部长科长课长相当于中国的什么职位?

日本企业职务相当于中国的职位：部长：相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。

日本综括部长相当于中国的国务院副总理或国家副主席的职务。

日本人把企业部门称为课，一课之长就是课长（かちょう），部门主管的意思。中国在民国时引进了这个职位，如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼，相当于大陆的科长。课长即一课之长，就是部门主管的意思。

.股长相当于咱这的科级，课长相当于股级，课长一般是指一个部门的负责人，相当于我们所说的组长、部门经理、主任、科长或主管。

课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。 主任：一个办公室内的管理。

日本公司的部长,室长

1、部长 是指具体行政职位，如：他是开发部部长。

2、日本企业职务相当于中国的职位：部长：相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。

3、部长，部长也是日企中十分常见的职务。部管理若干个课，仅次于董事会。部长的部下是，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的部长有时候也会兼任董事。

4、社长。一般从大到小是是：社长、会长、部长。会长是指总经理；公司业务执行的最高负责人。 社长是指董事长；一家公司最大的股东，统领董事会。其代表所有股东决策管理公司的所有行为。 相对来说，社长要大于会长。

5、在日本会社，日本会社职位名称分为会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，监事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员等。

韩国的官职:室长、会长、社长、理事、代表是怎么分的?还有些什么长...

韩国企业的职位大小排列如下：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。会长相当于中国公司的董事长。社长相当于中国公司的总经理。单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。

会长= 董事长/总裁。常务/理事= 董事。次长= 大公司部门经理/中小企业副总。部长= 部门经理（管理多个科的头）。课长=主管， 一个小部门的负责人。社长= 老板，老总(饭店超市老板等也包含)。

，会长---集团董事长，是集团内部最高的职位。2，社长---单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。3，理事---是介于社长和部长之间的职位，类似于经理。

小伙伴们，上文介绍营代理部部长的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。