2020年沙河市公开招聘劳务派遣教师简章-沙河人事代理教师

摘要： 考上人事代理教师稳定吗稳定。目前我国的教师资源确实属于紧缺状态，一般情况下也没有存在教师会失业的情况，待遇会比较稳定。人事代理，是一种人力资源外包的形式，企业根据自身需求，将人力...

考上人事代理教师稳定吗

稳定。目前我国的教师资源确实属于紧缺状态，一般情况下也没有存在教师会失业的情况，待遇会比较稳定。人事代理，是一种人力资源外包的形式，企业根据自身需求，将人力资源的管理工作外包给专业的第三方进行代理。

这个时候人事代理教师的优势就体现出来了③相对稳定，待遇和编制一样，区别不大。没肉违反乱纪一般是不会开除的。

有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定。人事代理教师属于企业员工，不纳入国家编制，工作不稳定。

第一个问题的第二问，跟正式教师的差距，这个要看具体的规定了。

教师人事代理和正式编制的区别

人事代理与正式编制的区别：在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

工作的范围不同 正式在编包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

接收档案不同 人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。正式编制的，可以接收档案以及迁移户口。

接下来说说人事代理和在编的区别：晋升有天花板。只能到正科，因为副处及以上需要在上级组织部备案，人事代理说白了合同制，和学校签订劳动合同，组织部那边没这个人。

人事代理和在编教师的区别很大吗

1、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

2、人事代理和在编教师的区别挺大的。人事代理没有教师编制，不在体制内，领不到国家发的东西，只能领校方发的东西 在编教师有教师编制，在体制内，可以领国家和校方发的东西。

3、工作的范围不同 正式在编包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

4、福利待遇区别 高校人事代理福利待遇差。高校需要为人事代理人员数纳“五险一金”和人事代理费，相对增加了用人的成本，许多高校为减少用人成本，会降低代理人员的工资。

5、定义不同 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。

6、人事代理和编制教师是不一样的，如果是人事代理的话就等于说是你所在的学校直接和你的代理公司打交道，你的关系是属于代理公司的，不属于学校直接管理，与借调人员的性质比较接近。

人事代理的教师应该享受绩效工资以及办理五险一金吗

待遇方面就更明显了，凡所属当地教育局发放的各项福利和补贴以及奖金，人事代理编制教师均无法享受，只享受本校发放的福利。还有，凡正式编制教师都必须由当地所属教育局统一招聘，直接由当地人事局统一备案管理。

人事代理是有公积金的，因为用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直接关系，因此是有的，没有的话就是公司问题了。公积金指住房公积金。

人事代理一般会按照相关法律法规和劳动合同的规定，享有五险一金的待遇。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

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