本文作者:杰斯

关于人事代理与档案代理的信息

杰斯 2024-05-18 16:18:01 4
关于人事代理与档案代理的信息摘要: 办理档案人事代理的重要单位就是各个地方的人才市场,尤其是对于工作于私人企业单位、暂时没有工作单位的朋友来说,人才市场确实是一个非常合适的档案人事代理单位,档案托管,是单纯的存放档案...

什么情况下需要办理人事代理和档案托管

办理档案人事代理的重要单位就是各个地方的人才市场,尤其是对于工作于私人企业单位、暂时没有工作单位的朋友来说,人才市场确实是一个非常合适的档案人事代理单位。

档案托管,是单纯的存放档案,没有别的。 人事代理,是除了档案托管,还有代理你的评职称、定级、转入转出、买社保、出相关证明等业务。 档案托管,就是把档案放那里什么也不干。

关于人事代理与档案代理的信息

人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定,代理方可以提供如下服务: (1)为委托方提供人事政策咨询,并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。 (2)为委托方管理人事关系、人事档案。

档案管理费和人事代理费的区别

1、档案管理费和人事代理费的区别 缴纳费用的对象不同。档案管理费由档案委托人负责缴纳;人事代理费既可以由用人单位缴纳,也有个人缴纳的情况。费用的`定义不一样。

2、人事代理费,主要是相对人力资源公司和劳务派遣公司而言,因为现在有许多公司的人事关系,甚至国企外聘人员的人事,就由这些第三方的人力资源相关的公司代理,而且每年都要给予人事代理费。

3、档案托管与人事代理的区别 档案托管:是只对档案进行物理性的管理,防止遗失,不能开具除《档案存放证明》外的其它证明。

关于人事代理与档案代理的信息

4、个人存档,是在工作单位不具备人事权的情况下(一般是外企、私企、部分国企),而且单位也没有在人才服务中心办理集体存档户,需要委托人事代理机构存放并管理您的个人档案。一般每年几百元的管理服务费。

5、档案管理费和人事代理费的根本性的区别在于:前者由委托保管人即档案委托人负责缴纳;而后者既由用人单位负责缴纳,也由个人负责缴纳的情况存在。

档案托管与人事代理的区别

档案托管一般只是对员工档案的接受、管理等工作;人事代理则相对广泛,一般包括开具人事证明、职称评定、转正定级、工龄审核、计划生育手续、员工集体户口等等人事服务。

人事代理是指代理你的保险关系,公积金关系,档案托管,户口等各项的代理,范围比较宽泛;档案托管是指单纯的托管你的人事档案,其他的项目不负责。

关于人事代理与档案代理的信息

人事代理是一种服务,其中包括档案托管、职称评审、代缴社保、代缴公积金等业务。档案托管,是把你的人事档案托管到人才市场或者资深人力资源公司做个代理。他们给你做转正定级、职称评审等。

个人存档,是在工作单位不具备人事权的情况下(一般是外企、私企、部分国企),而且单位也没有在人才服务中心办理集体存档户,需要委托人事代理机构存放并管理您的个人档案。一般每年几百元的管理服务费。

两回事,人事代理是只的代你做人事相关的一些事情,比如存放档案,上社保,发工资,出具各种社保证明,职称评级等等,比如人才中介、人力资源公司这些人力资源机构都可以出人事代理证明。

档案有必要人事代理吗

1、如果是公务员或者国企类企业的员工,那么档案是一定要的,签人事代理合同也是非常有必要的。如果不是的话影响不大。

2、如果你们公司给保管档案的话,那么直接回公司开调档函把档案弄到公司即可,如果公司不管档案户口的话,最好办理人事代理,正常情况下户口档案在毕业后学校给免费保管两年,两年之后打回原籍。

3、法律分析:档案打回原籍后把档案存放在当地人事局的人才市场(这就是所谓的人事代理),每年缴纳一定的代理费用,如果以后要考公务员、事业单位或去国有企业,或是再考学,人事档案都是需要的。

4、因此对于生活在、发展在我们国家的劳动人口来说,根据规定办理档案人事代理是必不可少的人事管理工作。不仅是就职于国家企事业单位的职工,就职在私人单位或者是无固定职业的.劳动人口都应该重视档案人事代理的相关工作。

5、,这个很有必要办理,在没有找到正式工作之前,做人事代理是最好的选择,我以后考取公务员,进入国家正规单位做好准备。2,从办理人事代理开始,就开始计算工龄,满一年后,就可以转正定级,正式确立你的干部身份。

6、是的。人事代理协议是单位与现存档机构签订的一种协议,签订人事代理协议的好处是可以促进人才流动,降低单位的招聘成本和管理成本,因此,单位与现存档机构签订人事代理协议是一种很常见的做法。

大学毕业生档案人事代理是怎么一回事呢?

1、人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

2、自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。

3、毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构,本着充分尊重毕业生自主择业的原则,高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题,并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

小伙伴们,上文介绍人事代理与档案代理的内容,你了解清楚吗?希望对你有所帮助,任何问题可以给我留言,让我们下期再见吧。

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