餐饮运营总监招聘58,餐饮运营总监招聘

摘要： 制定公司运营标准并监督实施；制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍，全面负...

餐饮运营总监优势有哪些方面

制定公司运营标准并监督实施；制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍。

全面负责各餐厅的经营管理、服务质量工作，保证餐厅经营业务的正常进行。 参与酒店重大接待活动。与客人商谈餐饮方面接待工作。 熟悉和了解当前餐饮发展情况及出现问题，及时向总经理提出合理的意见和建议。

运营总监：这个公司能否运转顺畅就靠他了。通常一个公司会有层级之分，然后大家向上级汇报，完成领导交代的任务。如果公司大了，横向的协调，特别是产、供、销价值链条的协同一致将非常重要。

餐饮运营总监岗位职责

1、餐饮总监岗位职责1 根据酒店领导下达的全年营收预算，研究并提出营业预报及宴会预报。制订每月、半年和年度的营收计划。 落实对员工的分级培训计划，督促和培训下属员工。 做好菜单制作，制订、检查及更新各种宣传册。

2、运营总监的岗位职责：负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。

3、转载以下资料供参考\x0d\x0a \x0d\x0a运营总监（Chief Operating Officer缩写COO），也有的称首席运营官。

餐饮运营岗位职责

1、餐饮行业岗位职责1 全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。 负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。 制定服务标准程序和操作规程。

2、餐饮部岗位职责1 岗位职责： 营运管理：以身作则，在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上，具有较强执行力的营运团队。 营业额拓展：通过主导单店行销及有效执行全国性的促销活动，以获取营业额的最大潜力。

3、与财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入 根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

4、餐饮部岗位职责 篇9 职责描述： 负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。 主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。

58同城收到offer,一线城市运营总监,年薪30万。你们觉得年薪30万是何...

同样运营岗，我为何裸辞3个月了都没有找到合适的工作...想吐槽下今年形势真的很差，很多面试完就没下文了，搞得我一点信心都没有了，最近在58同城职业培训专区参加培训，希望提升完能找到合适的工作。

无经验8万左右/年，有工作经验10万-15万左右最多，管理能力优秀项目经理级别20—30万 注册监理工程师带证全职上班年薪：就一般工作经验来说年薪八九万是有的，一般12000-15000每月。

连锁餐饮运营总监岗位职责

负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。任职要求：33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

下面是我为大家收集的餐厅运营总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。

要求具有餐饮管理经验5年以上。 要求秉性诚实、具有团队领导能力。 要求具有大型连锁餐饮管理工作经验2年以上。 餐饮连锁店运营部岗位职责3 岗位职责 制定公司餐饮运营管理体系的建立并指导运行。

到此，以上就是小编对于餐饮运营总监招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。