南京餐饮招聘聋哑_南京招聋哑人残疾人包吃住

摘要： 南京拓界餐饮管理有限公司电话是多少?去这家公司面试过，工作环境等不适非常好，貌似公司人员也不是很多。老板好像是几个人合伙的那种，大体感觉不适很正规。南京拓界餐饮管理有限公司联系方...

南京拓界餐饮管理有限公司电话是多少?

去这家公司面试过，工作环境等不适非常好，貌似公司人员也不是很多。老板好像是几个人合伙的那种，大体感觉不适很正规。

南京拓界餐饮管理有限公司联系方式：公司电话025-85091129，公司邮箱562522426@qq.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。

南京仁磊餐饮有限公司电话是多少?

是。根据企查查网查询显示，南京仁磊餐饮有限公司主要经营预包装食品兼散装食品，乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)批发与零售；餐饮配送服务，所以南京仁磊餐饮有限公司是预制菜。

是。根据（天眼查）查询得知，南京仁磊餐饮有限公司的经营范围包括：餐饮服务（按许可证所列项目经营）；预包装食品兼散装食品，乳制品(不含婴幼儿配方乳粉）批发与零售；等，是预制菜。

是。根据企查查网查询显示，南京仁磊餐饮有限公司主要经营预包装食品兼散装食品，乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)批发与零售，餐饮配送服务，所以南京仁磊餐饮有限公司是预制菜。

南京贝克沃德餐饮管理有限公司介绍?

1、公司介绍：南京东尚园餐饮管理有限公司是2013-12-12在江苏省南京市秦淮区成立的责任有限公司，注册地址位于南京市秦淮区光华路129-3号。南京东尚园餐饮管理有限公司法定代表人闫芳，注册资本5，300万(元)，目前处于开业状态。

2、公司介绍：南京川海餐饮管理有限公司是2018-08-27在江苏省南京市鼓楼区成立的责任有限公司，注册地址位于南京市鼓楼区建宁路65号金川科技园23幢606室。

3、公司介绍：南京无边界餐饮管理有限公司是2018-04-09在江苏省南京市秦淮区成立的责任有限公司，注册地址位于南京市秦淮区太平南路389号701室。南京无边界餐饮管理有限公司法定代表人王宽宽，注册资本50万(元)，目前处于开业状态。

4、公司介绍：南京巨百餐饮管理有限公司是2008-06-26在江苏省南京市鼓楼区成立的责任有限公司，注册地址位于南京市鼓楼区丁家桥87号东南大学丁家桥校区医林餐厅。

5、南京拓界餐饮管理有限公司联系方式：公司电话025-85091129，公司邮箱562522426@qq.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。

6、南京百分百餐饮管理服务有限公司联系方式：公司电话025-58069081，公司邮箱kingqmh888@16com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。

肯德基为什么绝不能招聘聋哑人呢

1、应该招吧，M和K应该都没迎宾的吧，都是接待员，要会接待小孩的，没有什么保洁的，除了上级别的，下面都叫服务员，做普通服务员嘛，在内场，不用接待顾客，也就不用说话了。

2、可以的，但是要通过社会慈善部门介绍这样成功率高一点。

3、主要就是看他们招聘的需求。有些大的地方门面会招一些。毕竟招聘聋哑人可以在线上得到优惠，而且可以提高企业的形象。

4、这聋哑人就没法做到。如果是保洁，洗手间通常都是时时清洁的，清扫之前应该要问一句吧，尤其是清扫异性的洗手间的时候，有人吗？这样聋哑人又不行了。所以类似的服务都比较有困难。可以试试其它工作吧。

餐厅的招聘启事

1、篇一：餐厅的招聘启事 xx餐厅招聘前台接待 招聘人数：1名 招聘要求：xxx 年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。

2、首先，招聘广告词的标题应该具有吸引力，突出重点。标题应该简洁明了，准确地表达职位名称和招聘要求。例如，可以使用“XX餐厅招聘热炒厨师”这样的标题，准确地表达了职位和要求。

3、招聘启事格式及范文如下：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。

4、招聘该岗位的人员信息内容如下：餐厅名称和位置：让求职者了解工作的基本情况。招聘职位：明确招聘的职位，即餐饮服务员。工作职责：描述餐饮服务员的主要职责，如点餐、服务、清洁等工作。

5、一般来说，直接写招聘人数是可以的。申请者自然会来问。这样的招聘启事一般用于社会餐饮，大型、高档酒店的招聘启事会更详细、更全面。酒店员工招聘信息怎么写？我们酒店需要招聘x名服务员。有工作经验者优先考虑。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关南京餐饮招聘聋哑的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！