包含人事代理职位的词条

摘要： 事业单位合同制和人事代理有什么区别区别主要是3个方面：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而...

事业单位合同制和人事代理有什么区别

区别主要是3个方面：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

编制性质上不同：事业单位行政编制，档案在人事组织部存放。事业单位的老职工是事业编制，档案在人事局或人事科存放。

二者最大的不同就是事业编有编制，工作更稳定。即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险。

法律分析：签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。

请问编内聘用、人事代理什么意思?与编外聘用有什么区别?

1、包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。

2、编内人事代理：编不落个人，但享受编内的权利 编外人事代理：完全没有编制，也不享受编内的各种待遇。

3、问题二：请问编内聘用、人事代理什么意思？与编外聘用有什么区别？ 国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的，编制基数多年不变，在在国家编制内聘用的人员，为编制内聘用。

4、编内和编外的区别 定义不同 编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

人事代理是什么意思?跟劳务派遣是什么关系?

1、如何区分劳务派遣与人事代理 区分劳务派遣与人事代理的办法：劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事务。

2、劳务派遣受劳动法调整以及相关劳动法律规范的调整；而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整。承担雇主责任的相关责任主体不同。

3、在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们 订立劳动合同 ，受劳动法的调整和规范。

人事代理分技术岗和行政岗位吗

1、人事代理指的是无编制人员，转正后也不会是什么科员，也不可能是什么小干部。在事业单位人事代理是三等公民，地位不如合同工，更不如编制人员。你的实习期是属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。

2、技术管理的实际操作当中，强调管理者对所领导的团队的技术分配，技术指向和技术监察。管理者用所掌握的技术知识和能力提高整个团队的效率，继而完成技术任务。技术管理是技术和管理的融合，是较高知识容量的高深行业。

3、管理权限不同。一般来说，公司行政部门分管人事部门。人事部门属于行政管理范围。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

4、事业编分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

人事代理是什么岗位

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

人事代理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负责用人，而人事关系、人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样。人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年。

人事代理编是指人才流动机构为要求委托人事代理的企事业单位提供档案保管或有关人事方面的代理服务。事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制，不执行事业单位的工资制度，由聘用单位和个人协定。

医院的人事代理值得考吗

1、不好进。因为2020年底国家事业单位改革中明确了医院是去编制化的，所以二甲医院的人事代理就不再是事业编制，目前这个岗位竞争激烈且应聘考核的条件十分严格，医院也可以在聘期到期后以考核不合格为由不续聘你。

2、好。根据查询医院人事代理相关资料得知，医院人事代理会计好。有编制人员，就是单位的正式工。原来医院里面都是正式工，正式工少了好多。合同工，就是工作人员和医院签合同，一年一签或者几年一签，单位规定不一样。

3、三甲医院人事代理比较稳定。目前大的三甲公立医院基本都实现同工同酬了，除了个别相对落后地区，但取消编制也是早晚的事。人事代理是近几年才出来的一种人事关系，比那种院签的合同制好。

4、医院人事代理不好进的。因为医院人事代理学历要求高，需要研究生学历，考试难度大，是不好进的，而且报名人数多，竞争压力大。

5、薪资高，休息充足。薪资高，大医院人事代理工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，大医院人事代理制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

6、不好进。根据查询相关信息人事代理很难。特别是卫生局人事代理工作人员由事业单位缴纳社保，其工资待遇参照事业单位参公人员执行，应该说和事业单位的正式职工待遇几乎一样。只是工资不是财政发放，是事业单位自己发。

小伙伴们，上文介绍人事代理职位的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。