苏州大学人力 苏州大学人事代理

摘要： 苏州大学职工哪些有编制1、高校的特聘教授或者副教授，是有编制的，属于预聘制，这种完成考核就可以聘上相应职称，所以苏州大学特聘教授有编制。2、有。苏州大学的讲师职位属于专业技术职务...

苏州大学职工哪些有编制

1、高校的特聘教授或者副教授，是有编制的，属于预聘制，这种完成考核就可以聘上相应职称，所以苏州大学特聘教授有编制。

2、有。苏州大学的讲师职位属于专业技术职务，是需要有编制的。编制是指按照国家规定，高校开展教学科研工作所需要的教职工数量和职位等级的总量。编制职位通常具有较稳定的工作岗位和待遇，享有相应的教职工权益和福利。

3、苏州大学校编是事业编制。校编就是有编制，档案和人事关系都在学校。

4、工勤人员则是负责食堂、保洁和保安。事业编制内的在编人员，像学校的行政、后勤、老师、教授等；全日制合同工，不在编制，也有岗位或职务；劳务派遣的员工，像学校用的后勤：如学校食堂用的打杂工，保安等。

5、苏州大学人事代理没有正式编制，档案和人事关系在人才交流中心，五险一金等都在人才交流中心代办理；而编制内，档案和人事关系都在单位，五险一金等一切人事事务都在单位办理，所以是不一样的。

6、苏州大学人事代理制人员管理办法如下：为进一步深化人事制度改革，创新用人机制，学校在现有事业编制的基础上，增加非事业编制（人事代理制、人才租赁制）的用人形式。

苏州大学人事代理有假期吗?

苏州大学人事代理员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

对实行人事代理制的人员，根据《江苏省劳动合同条例》，学校与其签订劳动合同，按合同进行管理。合同明确双方的职责、义务及权益。合同期限一般不超过2年。首次签订合同期限为1年，须设定试用期，试用期为30日。

值得。根据查询大众点评可知，苏大的人事代理值得去，因为学校很有知名度。

年。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同的最长期限为3年。因此，苏州大学人事代理聘期的最长期限应该不会超过3年。

不一样。苏州大学人事代理没有正式编制，档案和人事关系在人才交流中心，五险一金等都在人才交流中心代办理；而编制内，档案和人事关系都在单位，五险一金等一切人事事务都在单位办理，所以是不一样的。

苏州大学事业编制、人事代理制在职在岗教职工。应聘基本条件 中共党员，热爱高等教育事业，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，具有良好的职业道德、职业素养和团队合作精神。

苏州大学人事代理能聘多久

1、对部分实行人事代理制的人员，连续聘用在3年以上、工作表现突出并符合规定条件的，可由个人申请，经学校考核同意和省主管部门批准后，转为学校事业编制聘用合同制人员。具体规定另行制定。

2、一般来说，苏州大学的人事代理的员工也应该有假期。具体的假期安排，包括放假时间、天数、工资待遇等，需要参考人事代理与单位签订的劳动合同，前提是不能违反国家的劳动法。

3、元每月。福利待遇好，苏州大学人事代理员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

苏州大学应用技术学院辅导员待遇

苏州大学应用技术学院辅导员待遇非常好。根据查询相关公开信息显示按规定缴纳“五险一金”，并交纳企业年金，符合昆山市政府相关人才引进政策者，可申报享受，经考核录用者按人事代理办法聘用。

平均工资为10061元/月。据苏州职业圈分享数据统计，苏州大学辅导员平均工资为10061元/月，其中66%的工资收入位于区间9000-12000元/月，33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，学辅导员平均年终奖为20000元。

工资待遇在每月4500元，按规定缴纳五险一金，并交纳企业年金，节假日正常休息，有节日补助费。苏州大学应用技术学院成立于1997年，是苏州大学的二级学院。

五险一金，奖金。五险一金，苏州大学教师享有缴纳全额五险一金。奖金，苏州大学教师有带薪休年假的待遇。

苏州大学应用技术学院老师待遇还不错。苏州大学应用技术学院（Applied Technology College of Soochow University，其前身为苏州大学职业技术学院）成立于1997年，是苏州大学的二级学院。

根据网上资料，苏州大学文正学院辅导员的福利待遇非常丰厚，包括住房补贴、交通补贴、带薪年假、带薪病假等。此外，苏州大学文正学院还提供辅导员岗位津贴、补充医疗保险、住房公积金、养老保险等福利待遇。

苏州大学唐仲英血液学研究中心公开招聘实验技术人员公告

苏州大学唐仲英血液学研究中心因工作需要，经研究决定，采用人事代理制，面向社会公开招聘实验技术人员2名。现将招聘有关事宜公告如下：岗位职责：参与血液学研究中心PI（尹斌教授）实验平台的搭建、运行和日常管理工作。

经上海市教育委员会批准，市教研室内设立上海市基础教育课程教材研究中心、上海市基础教育质量监测中心、上海市课程德育研究发展中心，也是教育部国家基础教育质量评价改革实验基地。

招聘人员岗位等级 岗位等级为专业技术十二级。工作地点 根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。

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