店长和采购

摘要： 常见的奶茶店职位包括：店长、收银员、制作员、服务员等，不同职位需要的技能和工作内容各不相同，店长需要管理能力和业务能力，收银员需要计算和沟通能力，制作员需要手工技能和制作经验，服...

奶茶店职务有哪些

常见的奶茶店职位包括：店长、收银员、制作员、服务员等。不同职位需要的技能和工作内容各不相同，店长需要管理能力和业务能力，收银员需要计算和沟通能力，制作员需要手工技能和制作经验，服务员需要良好的服务态度和沟通能力等。

奶茶店基本是由店长、收银员、操作员组成，奶茶店员一般泛指收银员、操作员。奶茶店店员负责开店前原物料准备；POS机操作及收银；负责饮品制作和归类。勤劳踏实，每天负责店面卫生并做好轮班交接工作。

POS系统管理员，网络运维工程师。POS系统管理员：负责维护和管理奶茶店内的点餐收银系统，确保其正常运作。网络运维工程师：负责维护奶茶店内网络设备和解决网络故障，保证网络畅通和数据安全。

奶茶店岗位级别填写：奶茶店调茶师、奶茶店服务员、奶茶店助、奶茶制作员、奶茶厨师、奶茶制作学徒、奶茶制作师、奶茶品鉴师、奶茶店营业员。

调饮师。在2021年人社部认证的新职业中，奶茶店员有统一的职业称谓：调饮师。

做采购好还是店长好,各有那些利弊。。

说白了吧，店长：有晋升空间，能学到很多，也很历练人。

当然是应聘采购员好，第现在的市场不愁买不到东西，就愁东西卖不出去。买东西别人求你，卖东西你求别人。第储备店长也不是正式的店长，你得先去做营业员。

负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。 负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

导购和采购一字之差工作内容却是截然不同的，导购属于销售方向，主要接触的对象是公司客户，是给公司直接挣钱的，晋升渠道为：导购——店长——销售经理 等。

采购员这工作本身挺好的，做得好可以做到采购主管，采购主任或者经理。优点就是办公室白领工作，而且本身待遇就不错。缺点是工作压力比较大，应酬多。

就前途广阔，赚钱多多，如果做不出业务，那就什么都没有，连吃饭也成问题。两个都有前途，但是看你自己能力在哪。如果销售能力好的话，还是销售更有前途，更有挑战性，否则，还是采购比较稳定，更能解决温饱。

店长的工作职责及岗位要求(四篇)

：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。2：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。

超市店长的工作职责和工作内容具体如下：工作职责 负责店内良好的销售业绩，及时向总公司反馈；维持店内各部门正常运转，处理异常情况；协调与当地政府部门的公共关系；严格规范员工，控制人事成本。

到此，以上就是小编对于店长和采购人员在采购商品时需要把握好采购商品的价格的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。