科博达笔试-科博达采购面试

摘要： 上海科博达汽车电子有限公司怎么样科博达总体还不错，民企里算是氛围还好的，年终也相对多一点，但是入职时会压工资，大部分部门挺好的，有个别部门很差。值得。据查询Boss直聘，科博达是...

上海科博达汽车电子有限公司怎么样

科博达总体还不错，民企里算是氛围还好的，年终也相对多一点，但是入职时会压工资，大部分部门挺好的，有个别部门很差。

值得。据查询Boss直聘，科博达是上海张江高科技园区的重点企业，月薪7000左右，大专及以上学历，包吃住，双休，所以值得去。

经多年发展，公司在汽车电子行业树立了良好的品牌效应，致力于成为全球汽车电子高端产品链中富于创新和竞争力的卓越企业。科博达成立以来，顺应着汽车电子技术的发展方向，朝着集成化和智能化的方向演变。

上海科博达值得去吗

科博达总体还不错，民企里算是氛围还好的，年终也相对多一点，但是入职时会压工资，大部分部门挺好的，有个别部门很差。

好。科博达技术股份有限公司2003年9月创立于上海浦东，在行业内创立时间长，产品技术和资质都过硬，是国家重点扶持的汽车电子高新技术企业。

不适合。科博达技术股份有限公司工作节奏非常快，项目的设计以及完成时间比较紧张，并不适合应届生。主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

好。上海科博达软件开发根据专业能力和综合素质定薪，本科13万-15万，硕士17万-22万，有五险一金。上海科博达软件开发年假10天起，每天上班八小时，周六周日均不加班。

嘉兴科博达汽车电子有限公司怎么样

嘉兴科博达工作累。以科博达嘉兴电子车间为例，工作时间12小时制。除去中午和晚上加班吃饭各45分钟，实力工作时间为5个小时。普工基本工资1500。要拿到4000至4200工资，平均每月加班天数得很多，比较辛苦。

好。根据查询天眼查显示，浙江科博达工业有限公司，具有正规的营业执照，是正规的公司，上班有保障。嘉兴科博达，员工友好和善，工作气氛好，薪资待遇高，免费交五险一金。

科博达是一家提供汽车智能、节能电子部件的系统方案提供商，专注于汽车电子产品的研发、生产和销售。经多年发展，公司在汽车电子行业树立了良好的品牌效应，致力于成为全球汽车电子高端产品链中富于创新和竞争力的卓越企业。

上海科博达这个公司采购岗位怎么样

值得。据查询Boss直聘，科博达是上海张江高科技园区的重点企业，月薪7000左右，大专及以上学历，包吃住，双休，所以值得去。

科博达总体还不错，民企里算是氛围还好的，年终也相对多一点，但是入职时会压工资，大部分部门挺好的，有个别部门很差。

好。上海科博达软件开发根据专业能力和综合素质定薪，本科13万-15万，硕士17万-22万，有五险一金。上海科博达软件开发年假10天起，每天上班八小时，周六周日均不加班。

好。科博达技术股份有限公司2003年9月创立于上海浦东，在行业内创立时间长，产品技术和资质都过硬，是国家重点扶持的汽车电子高新技术企业。

不累。科博达技术有限公司，来自于温州的民营资本，是上海市高新技术企业和上海张江高科技园区的重点企业，上班时间短，每天工作8小时，中午有午休时间，每周都有双休的时间。

以科博达嘉兴电子车间为例，工作时间12小时制。除去中午和晚上加班吃饭各45分钟，实力工作时间为5个小时。普工基本工资1500左右。要拿到4000至4200工资，平均每月加班天数得很多，比较辛苦。

嘉兴科博达怎么样

1、待遇还不错的，平均薪资在6500-7500。

2、科博达质量控制部门最轻松。科博达的轻松部门主要是检查产品是否合格，工作起来比较轻松，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，工作起来不会太累，所以科博达质量控制部门最轻松。

3、员工忠诚度高。科博达工程师一旦进入公司后，由于工作压力、文化氛围、个人发展等原因，往往能够长期在公司工作，这进一步降低了流动性。

4、这里伟创力的人拉帮结派，看谁不顺眼，就给小谢穿，逼人走，每个季度给你季度考核评C级，意味着你连续3个月只拿70%的考核工资，血汗钱被人扣了。

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