德富莱智能科技有限公司待遇 德富莱采购招聘

摘要： 1、一般是指转正后的工资，因为公司会考虑到员工的能力和表现，以及公司的发展情况等等因素去确定，算是公司对员工入职前的认可，2、试用期转正那个月拿转正工资，法律分析首先，劳动合同可...

德富莱谈的是试用期工资还是正式工资

1、一般是指转正后的工资。因为公司会考虑到员工的能力和表现，以及公司的发展情况等等因素去确定，算是公司对员工入职前的认可。

2、试用期转正那个月拿转正工资。法律分析首先，劳动合同可以约定试用期，但是试用期的时间最长不能超过六个月。试用期转正后，转正那个月拿转正工资，而不是试用期工资。

3、劳动合同上写的工资，可以注明试用期工资和试用期后的工资，如果没有注明的话，可以理解为试用期和试用期后的工资标准都是那个数目的。法律分析用人单位与劳动者协商一致。

4、我想转正后的工资，不可能是你试用期的2倍那么多。你要想好了，再去上班。有好多公司就是，一直招人，进行试用，到转正时不给那么多钱，人走了，就在招，一直用试用期的工资用人干活。

5、法律主观：正式员工与试用期员工的区别：正式员工的工资比试用期员工高，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；正式员工解除劳动合同需要提前三十日以书面形式，试用期提前三日。

6、通常情况下，实习期的薪资全是转正工资的80%。假如试用期工资和转正工资一致，那最先祝贺你了或是多拿了钱的。

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