学校职工代理寒假工

摘要： 学生打寒假工代理不让回家过年怎么办公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关...

学生打寒假工代理不让回家过年怎么办

公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

当然还要注意安全，安全第一。要签订好劳动协议。高高兴兴地去实习，安安全全地回学校。账才能达到实习的目的。

过年老板不让回家可以与老板沟通处理，也可以向劳动部门投诉处理。员工请假公司可以不批准的。

过年老板不让回家怎么办可以向有关部门进行投诉。在春节期间根据国家的放假通知是有三天的法定节假日的。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定，并没有规定不允许员工回家的。

寒假工的那些坑?

谨慎选择工作：在接受工作之前，应该尽量了解雇主的信息，并确保雇主是真实可靠的。如果对雇主的信息缺乏了解，可以尝试通过网络或其他途径获取更多信息。向亲友寻求帮助：如果您对工作有所疑虑，可以向亲友寻求帮助。

我大学时期在商场超市打过寒假工，小县城，能找到短期工作就非常不错了，早30到晚30，饮料区，再加上过年很忙，每天就是库房货架两点一线，一车一车饮料，很重，每天晚上下班后，感觉就像手臂肌肉要炸了。

建议利用寒假外出打工的同学，要准备几百块左右的预备日常生活费用，到外面要尽量少花一些不必要的冤枉钱，要通过寒假打工体会挣钱的辛苦，开学后会更加努力的学习。

一般这种寒暑假工安全是没有问题的，主要是最后的工资结算怕不会及时，有些甚至会拖欠不给。

做代理招寒假工有什么技巧,如何能招到更多的人?

奖励机制可以按以下方法让更多人参与代理商招聘：提供高额佣金：为代理商提供高额佣金，这样他们可以更有动力地招聘更多的人。佣金数额可以根据招聘人数或者业绩进行不同程度的提高，以激励代理商更加努力地工作。

一定要有诚信，这是最重要的有了诚信才会有名气。

必须与企业员工同工同酬。因为不可能说是因为寒假的短暂性工作就给人家少的薪酬，肯定要给相同的回报了。

可以通过网招。比如一些地方求职网站，上面可以发布企业兼职招聘信息，比如“百城招聘网”；兼职群。可以在相关兼职群发布信息，但是由于这些群信息比较杂乱，所以给人信任度不高；与校园社团合作。

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