派遣转代理-派遣工代理

摘要： 劳务派遣和劳务代理的区别劳务代理与劳务派遣的区别：合同的性质不同：劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题，劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同，而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。...

劳务派遣和劳务代理的区别

劳务代理与劳务派遣的区别：合同的性质不同：劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题，劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同，而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。

首先这个人才的归属是不一样的，派遣归属是属于劳动派遣公司的，而代理招聘所招来的员工，则是属于招聘公司的。他合同签订的对象不同，派遣公司所需要和用人单位签合同。然后由劳务公司为员工缴纳社保来发放工资。

它们的之间区别是：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。

劳务派遣单位与用人单位之间存在劳务派遣合同关系。综上所述，前者是委托与被委托的合同关系，而后者不是。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

合同的性质不同：劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题，劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同，而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。

劳务派遣和人事代理

1、法律主观：人事代理同劳务派遣的区别人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴 社会保险费 等。

2、如何区分劳务派遣与人事代理 区分劳务派遣与人事代理的办法：劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事务。

3、两者在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下：劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。

4、两者的法律关系不同。在派遣劳务法律关系中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。

劳务派遣和代理的区别

1、它们的之间区别是：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。

2、提供的服务不同：劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动，劳动者同派遣单位是劳动关系，同用人单位是劳务协议关系。而劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另一方订立劳动合同，其是一方的代理人，所以不存在劳动关系。

3、首先这个人才的归属是不一样的，派遣归属是属于劳动派遣公司的，而代理招聘所招来的员工，则是属于招聘公司的。他合同签订的对象不同，派遣公司所需要和用人单位签合同。然后由劳务公司为员工缴纳社保来发放工资。

4、调整二者的法律规范不同。劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整；而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整，二者分受不同的法律部门调整等。

5、两者在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下：劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。

劳务派遣和人事代理的区别

如何区分劳务派遣与人事代理 区分劳务派遣与人事代理的办法：劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事务。

在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下： 劳动者与人事代理中介机构或者 劳务派遣单位 的关系不同。

所适用的法律规范不同。劳务派遣受劳动法调整以及相关劳动法律规范的调整；而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整。承担雇主责任的相关责任主体不同。

调整二者的法律规范不同。劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整；而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整，二者分受不同的法律部门调整等。

两者的法律关系不同。在派遣劳务法律关系中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。

人事代理劳务派遣

1、法律主观：人事代理同劳务派遣的区别人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴 社会保险费 等。

2、如何区分劳务派遣与人事代理 区分劳务派遣与人事代理的办法：劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事务。

3、两者的法律关系不同。在派遣劳务法律关系中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。

4、两者在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下：劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。

5、在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。

小伙伴们，上文介绍派遣工代理的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。