人事代理与社保「人力资源和社会保障代理是什么意思」

摘要： 法律主观：不算，工作经历和交不交 社保 没有关系，工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的，工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一，法律主...

人事代理没交社保考上公务员后算工龄吗

法律主观：不算。工作经历和交不交 社保 没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

法律主观：应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。

不算的。中断社保一年考入事业单位不算工龄的。没缴纳社会保险是不算工龄的，只要按照规定缴纳社保并签订劳动合同，就能认定工龄的。社保一般指社会保险。

工龄可以连续计算，和保险无关，工龄按照就业手续（包括报到证、招工表、聘干表等）上的时间来计算，办理人事代理手续就是就业了，所以算工龄。

而工龄，因为事业单位属于事业单位性质的，所以这段时间会记录在我的干部履历表上，如果以后我能考上公务员或者进事业单位这一年才有可能算工龄，要是去了企业，那么只能从我签的劳动合同的时间开始算。

实行人事代理制度,交五险一金,评职称,和有编制的有什么区别?

1、在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而企业编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

2、有编制的教师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

3、首先，对于体制内的人事代理来说，其所聘用的人员都属于临聘人员。

4、编制性质上不同：事业单位行政编制，档案在人事组织部存放。事业单位的老职工是事业编制，档案在人事局或人事科存放。

人事代理的五险一金怎样交

1、法律主观：有。用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直接关系。但一般的派遣单位为避免风险都会给派遣人员缴纳社会保险，当然这部分费用是实际用人单位承担的。

2、【法律分析】：缴纳五险一金的方法：社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

3、五险一金需要去哪里交？职工的五险一金费用是由单位代扣代缴，而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。

4、社保五险一金怎么交（1）社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

5、单位公积金登记申请表(需要到住房公积金管理中心领取)(各省市表格可能有所不同) 公司有办理员工资格后，才能为员工办理五险一金。

什么是社保代理?代理流程是什么?

1、社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

2、社保代理，是指劳动保障事务代理经办机构代理社保公司，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者代办社保等劳动保障事务的行为。

3、社保代理：帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。

4、社保代理公司解答个人的挂靠社保问题后，双方达成合作的意向，双方就要签署社保代理协议。参保人准备参保所需的资料。挂靠单位交社保，个人需要提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。

5、个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下： 业务咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明； 分析考察。

6、办理程序 提供资料：身份证号，姓名，手机号，QQ号等；一天内完成申报；发回详细的申报缴费清单到QQ中，一看什么都明白；每月15号前将社保款存入单位帐号中，社保局收多少就是多少；每月十元服务费。

人力资源公司代理社保流程是怎样的?

1、参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等；人力资源公司收取费用后申报增员及办理服务费用等。

2、初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等。

3、代理托管：企业有专门的社保账户，但是不想专门招聘一个专门负责员工的社保缴纳工作，所以委托社保代理企业来操作，帮助企业员工定时参保。

4、自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。

5、企业社保代理如果选择代理公司所需要材料和流程，选择代理记账公司首先就是要查看有没有人力资源服务许可，合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。

目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?

1、不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。

2、公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。

3、个人找公司代理社保是有一定风险的，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致消费者受到损失。

4、如果你个人符合以下的情况，是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。

5、人力资源公司是可以代理缴纳的，而且他们也是合法的，这在某种程度上属于人事外包。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关人事代理与社保的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！