餐饮工资标准,餐饮行业基本工资标准

摘要： 法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资，法律客观：标准工时制度的加...

餐饮加班费一个小时怎么规定

法律主观：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。法律客观：标准工时制度的加班费计算。

一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

一，计算加班工资的时间标准：加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。自2008年1月3日起，月度标准工作天数为275。

不管是什么行业，什么用人单位，加班费都是不得于法律规定的。

餐饮加班费一小时多少钱

法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。法律客观：标准工时制度的加班费计算。

即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

苏州餐饮最低工资标准

苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。

苏州市月最低工资规定2280元，小时最低工资规定22元。苏州普遍来说，工资收入都比较高，创业环境也非常好，不管是哪个行业，在苏州都能找到很多本地客户，生意经营方面非常便利。

年苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。

苏州最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准为2020元/月。

截止2023年11月9日，该地区最低工资标准为2280元/月。据苏州本地宝中了解到，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元/月调整为2280元/月。

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