非事业编制代理-非编制人事代理

摘要： 人事代理不是正式编制，人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，人事代理不是正式编制，人事代理不是正式编制，它...

东南大学非在编人事代理待遇

1、所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。（2）而正式在编就不同，享受的工资待遇比人事代理更好，但是应聘难度大。

2、有五险一金等。江苏大学人事代理待遇包括五险一金，年底会有年终奖，平均每人可领取8000元以上，而且每月会餐饮补助，交通补助。

3、但如果是学一些文学类专业，这类专业本身就不好找工作，再加上可替代性强，就算是985研究生刚毕业阶段待遇也不会太高。东南大学机械专业平均薪水（2011级硕士毕业生）应该在7000月薪左右，我毕业第一年拿这数目月薪满足了。

4、从工资方面说：人事代理和工资并不挂钩，只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管。

人事代理是正式编制吗

人事代理不是正式编制。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

人事代理不是正式编制。人事代理不是正式编制，它是不属于正式工的，它属于单位不在编人员，属于代理公司的员工，而不是所服务的公司的员工。说白一点可以理解为，人事代理是最像编内人员的编外合同工。

人事代理不是正式编制。人事代理是指按照国家有关法律、政策规定，为用人单位代管专业技术干部的人事关系，保管专业技术干部档案，以及办理职工的录用、工资、奖励、离退休、人事调动手续等项管理服务活动。

事业单位编外人员待遇

事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别：事业单位编内人员是正式工，不用签合同，可享受职称工资，职称越高工资越高，可交纳公积金，可升职，还可享受政府发放的各项福利。

岳阳市的事业单位编外人员待遇一般包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等。其中，基本工资是最基础的工资，根据不同岗位和职级确定。绩效工资则是根据岗位绩效考核结果发放的，表现好的员工可以得到更高的绩效工资。

近三千元左右。编制内职工工资比编制外职工多几倍。但是事业单位管理规范。对编外人员也_岐视。其它的待遇差不多。如享受国定假如与单位年假。单位也给编外人员交纳五险一金。节假日发福利奖。超市卡。工作也比较稳定。

惠州市事业单位编外人员工资待遇是55000.00元/年，（含社保、住房公积金和节日补贴等）还拥有五险一金、住行补贴等福利待遇。

事业编制和人事代理编制区别-很具体实用

事业编制和人事代理区别 事业单位行政编制，档案在人事组织部存放。事业单位的老职工是事业编制，档案在人事局或人事科存放。

人事代理与正式编制的区别：在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

二者最大的不同就是事业编有编制，工作更稳定。即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险。

编制性质上不同：事业单位行政编制，档案在人事组织部存放。事业单位的老职工是事业编制，档案在人事局或人事科存放。

法律主观：合同制是用人单位和劳动者以劳动合同维持用工状态的一种用工制度。

所谓事业编制，是指具有事业单位工作人员的正式身份，其工作单位必定是某一个事业单位，这种人员的编制是在人社局或者组织部管理，不可能存在人事代理的问题。

人事代理和编制的区别

人事代理和正式编制的区别是什么人事代理和正式编制的区别具体如下：（1）在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制，正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同。

人事代理与正式编制的区别：在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；在含义上不同；在稳定性不同。

人事代理与正式编制的区别主要有以下几点：性质不同对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

人事代理编是个什么编,是否属编内编制?

人事代理不是正式编制。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

人事代理不是正式编制。人事代理不是正式编制，它是不属于正式工的，它属于单位不在编人员，属于代理公司的员工，而不是所服务的公司的员工。说白一点可以理解为，人事代理是最像编内人员的编外合同工。

人事代理不是正式编制。人事代理是指按照国家有关法律、政策规定，为用人单位代管专业技术干部的人事关系，保管专业技术干部档案，以及办理职工的录用、工资、奖励、离退休、人事调动手续等项管理服务活动。

人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制：编内人事代理：编不落个人，但享受编内的权利 编外人事代理：完全没有编制，也不享受编内的各种待遇。

人事代理，没有编制，不是正式职工，合同性质的，在人才交流中心。一般情况下的人事代理制是没有编制的，福利待遇也一般与有编制的有差距。若每个单位都设有人事机构，都进行着同一方式的人事管理，这容易造成资源浪费。

人事代理与正式编制的区别： 在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

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