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摘要： 如何做一个成功的下属观后感1、工作上不能以钱为基准，要懂得付出，要学会精神享受，以苦为乐。2、所以要做一个成功的下属首先必须忠诚于上司、尊重上司，处处以上司为师，对上司充满感激，...

如何做一个成功的下属观后感

1、工作上不能以钱为基准，要懂得付出，要学会精神享受，以苦为乐。

2、所以要做一个成功的下属首先必须忠诚于上司、尊重上司，处处以上司为师，对上司充满感激，成为上司的得力助手，帮助上司获得成功。要成为一个成功的下属，要懂得摆正位置，要知道安于本份。

3、一个成功的下属，应当了解这一原理，认真研究上级的性格和处事方法，经常采取换位思考，尽可能根据上级的思路、喜恶和习惯等来处理事情，尽可能地能让上级感到用你用得顺手；同时也能规避引起上级对你不喜之处。

4、注意自己的言行举止。任何一个领导都不可能喜欢那些吹牛皮的人，也不喜欢背后议论他人是非的人，更不可能喜欢作风不良的下属。1领导遇到难题时，在自己能力范围之内的，尽管不是自己的工作，也应该主动帮助领导渡过难关。

2010上海高考生物试题选择题30题答案

1、白圆（aabb）个体为32株，占F2的16%（可推出配子ab占40%），与1/16不一致，所以不是自由组合，而是连锁互换（即这两对基因在同一对染色体上，其中AB、ab连锁。

2、选择题 1~5：CACCD 6~10：DBBDC 11~14：DACB 简答题 ①A②E③D④F⑤C⑥B (1)抑制一些生物的生存繁衍，甚至使某些物种灭绝，破坏澳大利亚的生物多样性和基因库。

3、答案：BD(宁夏卷)3[生物——选修模块3：现代生物科技专题](15分) 请(1)植物微型繁殖技术属于植物组织培养的范畴。该技术可以保持品种的 ，繁殖种苗的速度 。

4、第Ⅰ卷（选择题 共50分）选择题：本题包括25小题，每题2分，共50分。每小题只有一个选项最符合题意。

怎样经营转让的咖啡西餐厅

首先，为啦消除人们对西餐的隔阂，双鱼座咖啡厅将自己的定位调整为以中档消费者为主，在原来的基础上实行全面降价。在营销策略上实行欲取先予，进行市场开发，让更多的学生消费者走进咖啡厅。消费者分类。

西餐厅 使用刀叉进餐时，从外侧往内侧取用刀叉，要左手持叉，右手持刀；切东西时左手拿叉按住食物，右手执刀将其切成小块，用叉子送入口中。使用刀时，刀刃不可向外。

上岛咖啡、星巴克等以经营咖啡饮品为主的企业 冷饮店、茶餐厅等其他饮品店 未来客户 潜在客户或消费者情况：咖啡馆顾客对象为年轻人，年龄介乎二十岁至三十岁。

为鼓励顾客光顾咖啡西餐厅，在就餐时可向客人赠送礼品，也可以在节日和客人生日之际向客人和老主顾赠送庆祝的礼品或纪念卡。 (2)宣传品赠送。

象山影院象山影视城开放时间

1、象山影视城16：00关门。根据象山影视城公众号查询显示，象山影视城营业时间为08：30-16：00，所以象山影视城16：00关门。

2、不可以。根据查询海角旅游显示，象山影视城门票白天与晚上有不少区别，白天的门票便宜一些，晚上的票更贵，白天上午八点半开放到下午四点，多是一些固定景点的游玩，比如民国街等等。

3、其中大家知晓的著名的古装影视剧《琅琊榜》、《太子妃升职记》、《芈月传》等都在这里进行过取景。

浅谈现代企业中的员工激励(2)

1、鉴于此，企业应从员工管理做起，在对员工提出各种要求的同时，还对员工进行激励。采用员工激励体制提高企业核心竞争力已成为当今我国现代企业的必要选择。

2、运用现代激励理论，建立激励教育体系 需要层次理论认为给员工激励的最终目的在于提高绩效。

3、企业中进行系统化培训的还很少，而且受到行业和企业管理人员素质等因素的影响，差别非常大。

4、以下是我精心整理的现代企业中员工的激励，欢迎大家分享。 激励是通过某些刺激使人发奋起来，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进的心理过程。用于管理，是指激发员工的工作动机，促使员工向组织的目标靠近，努力完成组织的任务。

5、现代企业怎样激励员工 物质激励要和精神激励相结合 物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福 利等；负激励，如罚款等。

6、人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。

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