百胜餐饮储备经理,百胜餐饮储备经理三轮面试

摘要： 各位朋友，大家好！小编整理了有关百胜餐饮储备经理的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！急!!百胜餐饮集团储备经理的计划效果咋样,有不足的地方吗?...

各位朋友，大家好！小编整理了有关百胜餐饮储备经理的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

急!!百胜餐饮集团储备经理的计划效果咋样,有不足的地方吗?在做这个案...

一个门店一般管理组会有一名经理既店长，一名副理，三到四个经理助理，就是储备经理了。还会有一个行政文秘。

当时仅是天津一个招聘会的面试人员就有将近200，还有其他网投的之类的，估计最少得有五六百，最后录取了20个左右，先是群面，然后区经理单面，试操作，店经理面，最后是区域经理面，一共五面。

你别盯着经理看，去了必须从服务员开始做几个月才能参与管理学习。

吃苦受累先。 服务行业别人休假是你上班的时间，享受三倍工资。每年13个月工资。 年假7天起。年会2天。 工作时段6点到3点。正常是12点下班。但有些时候做到3点也是必须的。也是没工资的。。两班倒。每周休两天。

必胜客如何成为职业经理人

1、实现从普通员工到骨干员工的蜕变，是成为职业经理人的第一次蜕变，在这个过程吕职场人士必须做到三个方面：规范、负责、合作。

2、成为一名职业经理人需要具备：角色认知能力 职业经理既是企业高层的下属，又是下属的上级，同时与平行部门又是同级关系，另外还是外部的供应商和客户。因而，职业经理实际上需要经常转换角色，这就很容易出现偏差。

3、成为职业经理人需要条件如下：要经得起折腾，就是说做决策做工作要多听各方意见，不拍脑袋，不耍领导意志，所做决策要经得起推敲。

为什么百胜长期招储备经理?

1、因为离职的人员比较多。2016年11月1日，百胜餐饮集团正式拆分其中国事业部。百胜中国控股有限公司（简称：百胜中国 Yum China）在纽约证券交易所独立挂牌上市（证券代码YUMC）， 总部设在上海。

2、人才流动快，他当然要贮备，待遇低的话留不住人，干餐饮都这样的情况，不止管理，厨师也流动性很强。

3、行业累。必胜客长期招储备经理是行业累。相比于其他行业每天八小时工作制加班很累的。相比于其他行业没有高温和交通补贴累。

4、导致了餐厅管理组人员的需求量增大，百胜一直坚持的是内部晋升，但从服务员到管理组的周期太长。于是才有了MT（储备经理）计划，MT可以是刚毕业的大学生、可以是已有几年工作经历的人员。

5、你好，kfc之所以比一般的企业多那么多储备经理，原因不仅仅是一种储备人才的经营模式，在更大程度上，是因为kfc的普通员工大多为兼职，并且其在同一所城市应对开办新店，以便调动人力资源。

百胜储备经理千万别去

1、是比较坑的。储备经理的主要工作是根据公司制订的发展，定期在各部门进行实习，并定期完成阶段性工作汇报与工作总结，一般实行轮岗制，最终由公司决定在哪个部门工作。

2、在必胜客做储备经理，很累，要适应日夜颠倒的日子，福利的话还好，但是对身体损害太大。半夜要爬起来去排班，排的不好员工还要来找你。

3、人才流动快，他当然要贮备，待遇低的话留不住人，干餐饮都这样的情况，不止管理，厨师也流动性很强。

4、一如百胜深似海，从此加班成便饭。一本别干这个了，高中大专都可以进，竞争激烈不说干着也累。本人有过经历，深有感触。

5、优点：的确，对于刚出学校或者出学校不久的（我07级的，小二本）我们来说工资福利和以后的晋升渠道还算过的去。

百胜的储备经理招聘是不是专门坑爹的?

百胜招聘储备经理靠谱。百胜招聘储备经理为百胜餐饮集团直招，百胜集团营业执照，经营许可等相关证件齐全，是受到国家保护的正规企业。

导致了餐厅管理组人员的需求量增大，百胜一直坚持的是内部晋升，但从服务员到管理组的周期太长。于是才有了MT（储备经理）计划，MT可以是刚毕业的大学生、可以是已有几年工作经历的人员。

百胜的每一个管理人员都是自己培养起来的，每一个人都是从基层管理岗位起步，既储备经理。一般大学毕业即可应聘储备经理，经三轮面试后即可签订合同，待遇一般是两千多一个月，五险一金，每个城市会有所不同。

你别盯着经理看，去了必须从服务员开始做几个月才能参与管理学习。

小伙伴们，上文介绍百胜餐饮储备经理的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。