县级医院人事代理,县级医院做无痛人流大概多少钱

摘要： 县级公立医院招聘编外卫生技术岗实行人事代理制度工资怎么样?_百度...1、元至4000元。根据查询天眼查信息显示，社区卫生服务中心编外人员工资待遇在2000元，有五险一金。乡镇卫...

县级公立医院招聘编外卫生技术岗实行人事代理制度工资怎么样?_百度...

1、元至4000元。根据查询天眼查信息显示，社区卫生服务中心编外人员工资待遇在2000元，有五险一金。乡镇卫生院编外人员工资待遇在2500元，有五险一金。县级医院编外人员工资待遇在3000元，有五险一金。

2、有保障。编外聘用人员，实行人事代理制度，享受本院同类人员的工资待遇、津补贴以及社会保险、住房公积金等福利，公立医院招聘编外卫生技术岗实行人事代理制度有保障。

3、绍兴卫生院编外工资大概在1430元每月。根据查询相关公开信息显示编外工资标准执行，即基本工资1430元每月、岗位工资470元每月、生活性补贴410元每月、三项合计每人2310元每月，年终绩效6000元每人。

4、没编制的医院工作人员，在南京3000多一个月，看是否给你解决住宿，如果医院不给你解决住宿，在南京生活有压力，租房加上吃饭就要不少钱，攒不下钱。够用就不错了。医院解决住宿的话，那还马马虎虎。

镇平县人民医院招聘人事代理有五险一金吗

法律主观：有。用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直接关系。但一般的派遣单位为避免风险都会给派遣人员缴纳社会保险，当然这部分费用是实际用人单位承担的。

人事代理是有公积金的，因为用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直接关系，因此是有的，没有的话就是公司问题了。公积金指住房公积金。

有的医院签人事代理合同只给三险，有的地方是给五险一金。

不高。一般是最低的除非你自己要求比标准高一些。人事代理的五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。

薪资高，休息充足。薪资高，大医院人事代理工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，大医院人事代理制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

医院工作人员通过试用期后是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

省管单位公务员(狱医)好,还是县级医院普通医生好?

1、都不错哦！公务员体面，待遇好，工作量相对一般。医生的社会地位很高，如果是主治医生待遇会更高，但是社会责任比较大，工作量会多一点，会根据不同的岗位需要值班，加班，甚至上夜班，可能会比较辛苦一些。

2、我觉得如果是女生的话，做公务员比较好，女生做公务员比较自在一些，虽然在仕途上没有男生那么好，但是享受国家财政补贴什么的是行政编制，医院顶多是事业单位是事业编制。

3、(公务员一般是4座小汽车，医生档次要高一点，是12座大面包救护车)VS结果：医生稍胜一筹。3：节假日都辛苦。(公务员应酬旅游辛苦，医生加班加点辛苦)VS结果：公务员稍辛苦一点。4：工作都讲气。

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