采购管培生,采购管培生是做什么的

摘要： 宁波亚虎进出口有限公司的外贸管培生是偏采购吗好。根据查询职友集官网得知。宁波亚虎进出口有限公司管培生的薪酬区间在6K到15K。尽管看了那么多评论，还是亲自去面试了，这年头工作不好...

宁波亚虎进出口有限公司的外贸管培生是偏采购吗

好。根据查询职友集官网得知。宁波亚虎进出口有限公司管培生的薪酬区间在6K到15K。

尽管看了那么多评论，还是亲自去面试了，这年头工作不好找。

宁波亚虎外贸管培生是双休的。根据查询相关资料信息，宁波亚虎外贸的管培生岗位上班时间为每周一至周五，早上9点至下午6点，所以是双休的。

宁波亚虎转正难。亚虎应届毕业生能呆到转正的不多，大部分干了几个月就走了。宁波亚虎进出口有限公司是一家拥有二十年历史的外贸公司，主要从事日用百货类产品的出口，是全国最专业的日用品供应链采购基地。

这个公司还不错。宁波亚虎进出口有限公司是一家老牌强企，成立于1992年，现有员工1400+，供应链管理涉足100多个系列，10万多种品种，业务覆盖全球60多个国家和地区。

该公司挺好的。宁波亚虎进出口公司是经国家外经贸部批准拥有自主出口品牌的专业外贸公司，主要经营文具用品、厨房用品、五金汽配、家居用品等各类产品。它是宁波首家拥有自主进出口权的民营企业。

什么是管培生主要做什么的

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

管培生是管理培训生的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

管培生主要的职责有：定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。

也叫作委培。管培生主要的职责有：定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

元初食品采购管培生工作怎么样

累。其中采购助理工作压力大，主要下单跟单对接门店供应商总仓，因为采购会有钟摆效应，一个小问题到了门店会变大问题。

福利待遇好：员工工资在4300元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此在元初食品上班好。

管培生有较高的薪资待遇。快消行业：经验最为丰富，制度比较灵活，管培生通常会有比较快的成长。快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，前者薪酬一般为6K-8K，后者基本要10K+。

企业对管培生的要求很高，除了专业和英语等基础要求以外，还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、学习能力和未来领导的潜质。

大润发采购管培生怎么样

1、好。企业利润高。截止到2011年1月14日，大润发的最新门店数是150家，2008年，中国大润发营收3346亿元人民币，年增率约304%，获利42亿人民币。实力强。

2、值得去。可以充分了解公司运作机制，学习更全面的工作技能，可以在“轮岗”的过程中找到自己感兴趣和合适的岗位。

3、不体面。培训前期工作量较小但奇葩，如为了省清洁工费用，美其名曰锻炼，培训中心厕所、垃圾桶、走廊楼梯等，全都是管培生进行清洁，工作并不是很体面，在实习期过后就可以转正了。

4、有。大润发总部管培生薪酬区间：5K-8K，最多人拿6K-8K。管理培训生（ManagementTrainee）是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。

5、单子必须做完，真的是相当枯燥，这些事情完全一个高中生就能做，也实在不明白这些和采购有什么关联。

小伙伴们，上文介绍采购管培生的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。