餐饮月休4天休息合法吗
1、餐饮行业月休四天不合法，员工每周最少休一天，这是劳动法规定，任何单位任何人，都要遵守执行劳动法，这是国家政策规定，不得违背，2、休息日是不带薪的，用人单位 应当是每月休4天假不扣工资，不是4天假期带薪，但是，职工请事假，用人单位只能扣除当天工资，扣除4天工资违法，属于克扣职工工资的违法行为，3、...
西安餐饮工资多少 西安餐饮工资标准
计算方式为：员工的月工资金额÷当月总天数×压半个月天数，假设员工月工资为5000元，当月总天数为30天，压半个月的天数为15天，则员工本次应支付的工资为：5000元÷30天×15天=2500元，岗位工资：底薪1000+300元浮动+区域评比奖金绩效考核办法 1） 绩效考核总分数100分2） 收集每桌...
银都餐饮员工工资多少
1、员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资，应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日进行计算，2、计算方式为：员工的月工资金额÷当月总天数×压半个月天数，假设员工月工资为5000元，当月总天数为30天，压半个月的天数...