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摘要： 1、高校的人事代理制度又可以叫教师人事制度，根据查询百度文库可知，人事代理制度的概念和特点，人事代理制度是指将一部分人力资源的管理职责委托给专职代理机构或个人来管理的制度，即高校...

高校人事代理制度

1、高校的人事代理制度又可以叫教师人事制度。根据查询百度文库可知，人事代理制度的概念和特点，人事代理制度是指将一部分人力资源的管理职责委托给专职代理机构或个人来管理的制度。即高校教师代理，则又可以叫教师人事制度。

2、人事代理是次优的。人事代理简单来讲就是单位通过第三方对工作人员进行薪酬、档案等的管理，不同的学校有不同的管理方式，薪资与编制的一样，福利会存在一定的差异，一般是不能享受分房福利。可以考编制转入。合同制是最次的。

3、法律主观：人事代理制度主要从以下几个方面来了解： 人事代理的内涵 人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。

4、高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。

5、人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。正式编制的，可以接收档案以及迁移户口。工资不同 人事代理的工资相对较少，因为高校要为他们购买五险一金，为了减少开支，相应工资减少，工资由高校发放。正式编制的工资由政府发放，而且包括五险一金，工资较高。

高校毕业生怎样办理人事代理?

将所需材料提交至吉林省高等学校毕业生就业指导中心服务窗口。材料包括个人身份证明、学历证明、档案材料等。签订人事代理协议 就业指导中心会对提交的材料进行审核。审核通过后，毕业生需与就业指导中心签订人事代理协议。

按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。

高校毕业生怎样办理人事代理？按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。

有代理意向的毕业生可持就业报到证、毕业证、身份证、户口本或单位证明到各级人才服务中心申请办理人事代理手续。经人才机构审定后签订代理协议，明确权责，确立代理关系。

根据毕业生的不同情况，毕业生代理人事代理的程序也有所不同，具体程序分别是：择业期内已联系到接收单位的毕业生-持由接收单位签章的《就业协议书》到人才交流中心。

这些学生都可以办理人事代理。流程：与人事代理单位签订代理协议、网上签三方协议，单位审核后打印三方协议，本人签字、单位盖章。将其中一份协议交学校，毕业时学校打印报道证地址打人事代理单位的名称，到时你的户口档案、党关系、直接就转到人事代理单位了。

应届毕业生怎样办理人事代理

1、需要提供书面申请、身份证。办理流程：个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料。人才交流中心审核委托个人代理的资格。填写《委托人事代理登记表》。委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。

2、人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。

3、第一步：签订《 就业协议书 》毕业生持与用人单位签订的《就业协议书》到我中心三楼人事代理窗口盖章(或索取《人事代理接收函》)。第二步：上交《就业协议书》毕业生将《就业协议书》或《人事代理接收函》交学校就业部门审核，如需落户我中心的毕业生请向学校提交申请。

4、在《毕业生就业协议书》上签署意见、盖章； %D%A⑶将《毕业生就业协议书》交回学校，由学校及相关部门办理《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》，并移交档案； %D%A⑷持《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、《身份证》等材料到人力资源社会保障部门人才服务机构报到，办理人事代理手续。

应届高校毕业生档案人事代理服务流程

1、准备阶段 前往吉林省高等学校毕业生就业指导中心网站或相关政府部门网站查询具体办理要求和流程。确保携带有效证件，如身份证、学历证明等。提交申请材料 将所需材料提交至吉林省高等学校毕业生就业指导中心服务窗口。材料包括个人身份证明、学历证明、档案材料等。

2、报到手续办理完毕后，毕业生持就业报到证、密封完整并加盖公章的个人学籍档到人事代理窗口登记。如毕业生提档回原籍须提供本人报到证、身份证原件及复印件，由他人代办还须提供代办人身份证原件及复印件办理档案转出手续（报到证及身份证原件经核实后现场退还本人）。

3、第一步：签订《 就业协议书 》毕业生持与用人单位签订的《就业协议书》到我中心三楼人事代理窗口盖章(或索取《人事代理接收函》)。第二步：上交《就业协议书》毕业生将《就业协议书》或《人事代理接收函》交学校就业部门审核，如需落户我中心的毕业生请向学校提交申请。

4、大学生档案转当人事档案具体流程如下：先要落实工作单位，拿单位接收函去办报到手续和档案人事代理，就转成人事档案了。你现在有工作单位了没有，是关键问题。没有就业单位，可以报到后办理档案托管。

5、公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：(1)流动人员人事档案管理；(2)因私出国政审；(3)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(4)转正定级和工龄核定；(5)大中专毕业生接收手续；(6)其他人事代理事项。

高校人事代理有必要去吗

这里很明确地告诉大家，要去。人事代理就是和学校签劳动合同的正式员工，是直接与学校建立劳动关系的。目前高校存在三种人员：编制内人员、人事代理人员、外聘人员。编制内人事属于省管，学校一级无权辞退，因此叫铁饭碗；人事代理和学校签合同，跟学校建立正式的劳动关系。

考上人事代理还是比较稳定的。现在高校都在改革，改成事业单位，也就是聘用制的那种。而后面进的辅导员或者青年教师都是人事代理。而且人事代理的代理跟事业编的待遇，相差不大。

值得。薪资高，扬州大学高校人事代理的员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，扬州大学高校人事代理制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

看文凭，若果没有硕士文凭而且没有考研的打算还是慎重考虑，优点是高校人事代理，算铁饭碗，而且工作环境好，缺点是发展空间很小，毕竟高校是相当看重文凭的。如果你有考博的打算，还是很推荐去的。

好。薪资高待遇好。江西高校人事代理的薪资高于同行的平均水平，薪资发放的也很及时，福利待遇也好，节假日发放礼品多，假期也多。发展前景好。江西高校人事代理的晋升速度很快，对人才的需求也在增加，工作进步的空间也很大。

人事代理就是没编制，待遇、工资差很多，总的来说就是合同工，也就是临时工，我就是人事代理的，也是在学校工作。虽说现在事业单位改革，实际上短时间还是不会改，没有具体的实施条例，所以建议能不做人事代理最好不做。

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