关于人事代理的工资谁发的信息

摘要： 1、是人事代理合同归医院发工资，是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资，经查询人事代理发放工资的相关信息得知，如果是人事代理合同，则归医院发工资，若是医院签订的...

人事代理是医院发工资吗

1、是人事代理合同归医院发工资，是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资。经查询人事代理发放工资的相关信息得知，如果是人事代理合同，则归医院发工资，若是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资。

2、人事代理合同由医院发工资，医院签订的劳动服务或劳务派遣合同归人力资源公司发工资。河南卫生院招聘的人事代理事代理合同的相关规定显示，人事代理员工的工资如果是人事代理合同，则归医院发工资；若是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资。

3、人事代理职工工资分为档案工资标准和医院工资标准。档案工资标准是按国家政策核定的个人档案工资发放。医院工资是指按医院制定的工资标准发放。医院对人事代理人员实行同工同酬，人事代理人员与在编人员享受同等的工资待遇，享受医院规定的各项福利待遇，享受同等参加培训和继续教育的权利。

4、两种都允许：既可以是代理您的劳动关系的单位的劳资部门来发，也可以是由您的工作单位的劳资部门来发。一般是由工作单位来发工资，代理单位负责办理各种保险，管理人事档案。

人事代理人员工资政府发吗?

这要看这个人事代理人员的编制是属于哪里的，属于企业的，企业发工资；属于机关、事业单位的，政府发工资。

因此，可以明确地说，人事代理不是通过财政拨款获得收入。

是人事代理合同归医院发工资，是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资。经查询人事代理发放工资的相关信息得知，如果是人事代理合同，则归医院发工资，若是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资。

两种都允许：既可以是代理您的劳动关系的单位的劳资部门来发，也可以是由您的工作单位的劳资部门来发。一般是由工作单位来发工资，代理单位负责办理各种保险，管理人事档案。

工资是代理公司发的。人事代理是属于代理公司的员工。而不是所服务的公司的员工。人事代理与正式编制的区别：在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

为什么单位非得要人事代理,工资是单位出吗?

1、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

2、只能证明你不是编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。所以他们要找人才服务中心或者其他机构给你做人事代理，就是缴金。

3、事业编编制有编办备案，档案在人事局，人事代理其实就是你们单位自行招聘或者报上级自行招聘的人员，事业编工资来源是国家财政，人事代理编制工资来源是自己单位。

人事代理工资由哪个部门发?

是人事代理合同归医院发工资，是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资。经查询人事代理发放工资的相关信息得知，如果是人事代理合同，则归医院发工资，若是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资。

这要看这个人事代理人员的编制是属于哪里的，属于企业的，企业发工资；属于机关、事业单位的，政府发工资。

两种都允许：既可以是代理您的劳动关系的单位的劳资部门来发，也可以是由您的工作单位的劳资部门来发。一般是由工作单位来发工资，代理单位负责办理各种保险，管理人事档案。

人事代理合同由医院发工资，医院签订的劳动服务或劳务派遣合同归人力资源公司发工资。河南卫生院招聘的人事代理事代理合同的相关规定显示，人事代理员工的工资如果是人事代理合同，则归医院发工资；若是医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，归人力资源公司发工资。

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理是正式工吗

人事代理不是正式工，是临时工。只有具有正式编制的才是终身正式工。人事代理的福利待遇是不可能跟有正式编制的正式工相比的。临时工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动临时人退休养老实行社会保险制度。

人事代理算正式员工吗：人事代理不是正式工人事代理不属于正式工，它属于单位不在编人员，用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本一样。人事代理，即类似于人才租赁。与人事代理签订雇用合同的是代理公司。工资是代理公司发的。人事代理是属于代理公司的员工。

人事代理并不等同于正式工，而是属于单位编制外的合同工。他们的聘用期限根据单位的具体需求而定，尽管如此，他们的工资待遇通常与正式员工保持一致。人事代理是企业根据自身需求将一部分或全部人力资源管理职能委托给专业的第三方机构处理。

人事代理不是正式编制。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，它不属于正式编制，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济或非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

人事代理并不属于正式工，而是被视为单位中的非在编人员。他们的使用期限根据单位的实际需求而定，尽管如此，他们通常能享受到与正式职工相当的大部分待遇。 人事代理可以被看作是一种人才租赁的机制。 与人事代理签订合同的是专门的代理公司，而非他们所服务的公司。代理公司负责发放工资。

我在事业单位工作,属于人事代理。请问人事代理的工资组成部分是什么。请...

人事代理是指：由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

人事代理是有公积金的，因为用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直接关系，因此是有的，没有的话就是公司问题了。公积金指住房公积金。

人事代理不是正式编制。人事代理不是正式编制，它是不属于正式工的，它属于单位不在编人员，属于代理公司的员工，而不是所服务的公司的员工。说白一点可以理解为，人事代理是最像编内人员的编外合同工。用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本 一样。人事代理，即类似于人才租赁。

小伙伴们，上文介绍人事代理的工资谁发的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。