企业采购员工资（采购员 工资）

摘要： 采购工资一般4000-5000元，有提成的，采购员薪资构成是发放月薪=基本工资+绩效考核+采购提成，综合下来工资一般是4000-5000元，一般来说，采购员的工资也就3000—35...

采购工资一般多少,有提成的吗

1、采购工资一般4000-5000元，有提成的。采购员薪资构成是发放月薪=基本工资+绩效考核+采购提成，综合下来工资一般是4000-5000元。

2、采购工资一般在5000元，具体如下：采购人员的工资属于中高水平，初级职位的薪资在4000元到8000元人民币之间。高级职位的薪资在1万元以上。企业也会根据销售额、采购成本等指标来设定提成制度，让采购人员获得更多收益。

3、采购员的工资一般在5000至10，000不等，年终还有另外分红。

4、在义乌做采购翻译的话中国公司试用期基本是1500-1800，转正后有2000以上但是具体还是要看个人能力，在老外开的公司的话试用期基本上是1800-2200吧，转正后2200-2500，也是要看个人能力的，如果做的比较好的话工资基本上是比较高的，毕竟有些公司也是拿回扣的。但前提是你找到的公司老板大方一点。

5、采购的薪资结构一般是基本工资+其他福利（+绩效工资），（外加供应商的小贿，这里是关键，里头大有文章）月收入相对稳定；业务员的薪资结构一般是基本底薪+其他福利+业务提成或是其他福利+业务提成。这里的关键是业务提成的计算基数及提成点的多少，收入可能不稳定，但有挑战性。

6、深圳一般3000左右。 提成要看公司情况。一般贸易公司是根据利润来算。有的是37开，有的是28开，就看所在行业了。如果是工厂的话，往往是销售额的%几作为提成。提成点的大小和你所在行业有关系的，不是一概而论的。

什么是采购人员的薪酬?

1、采购人员是负责采购企业所需物品和服务的专业人员，其薪酬是根据其职位级别、工作经验、所在地区、行业情况以及公司规模等因素来确定的。一般来说，采购人员的薪酬包含以下几个方面：基本工资：采购人员的基本工资是其薪酬的基础部分，通常是根据其职位级别和工作经验来确定的。

2、薪酬部分：采购人员的工资是采购费用的主要组成部分，包括基本工资、奖金、津贴和福利等。这部分费用是固定的，并与采购人员的职位、工作经验和绩效相关。 业务开支：除了基本薪酬外，采购人员还会有一些业务相关的开支，如差旅费、通讯费、业务招待费等。

3、千左右。各个上市公司都会有采购主管这个职位，采购主管主要的工作就是负责定制件采购，如：电感、变压器、散热器、线材、外壳等，负责公司采购计划的制定与实施，采购主管的基本工资薪酬在8千左右，工作方面做得好了上级领导还会增加薪酬。

4、在企业采购的过程中，采购待遇是一个重要的费用指标。采购待遇是指为了完成一项采购活动而支出的所有费用，包括直接费用和间接费用。直接费用主要指采购物品或服务本身的成本，如购买物品的价格、运输费用、关税等；间接费用则是指因为采购而产生的成本，如员工薪酬、耗材费用等。

采购员工资一般多少

采购工资一般4000-5000元，有提成的。采购员薪资构成是发放月薪=基本工资+绩效考核+采购提成，综合下来工资一般是4000-5000元。

一般来说，采购员的工资也就3000—3500这样子吧。这是一般情况来说，但是不同公司的采购员工资福利待遇都是不一样的。

采购工资一般在5000元，具体如下：采购人员的工资属于中高水平，初级职位的薪资在4000元到8000元人民币之间。高级职位的薪资在1万元以上。企业也会根据销售额、采购成本等指标来设定提成制度，让采购人员获得更多收益。

一般小厂的采购文员薪资水平相对较低，通常在3000元-5000元之间，具体薪资水平还要视企业规模、行业、地域、个人能力等因素而定。

采购人员工资计入什么科目

采购部的工资计入科目分为：管理费用科目、销售费用科目、制造费用科目、研发支出科目。采购，是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源，以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。

采购员工的工资应当记入公司的管理费用，具体分录为：借：管理费用-员工工资，贷：银行存款或应付职工薪酬。详细解释 工资性质：采购员的工资属于公司的运营成本之一，是公司为聘用员工而支付的费用。分录科目选择：- 借：管理费用-员工工资：表示公司支付的员工工资属于管理费用的一部分。

采购人员计入“管理费用”科目。采购人员的费用是企业运营过程中的一项重要开支，应当被合理记录并分类。以下是关于采购人员计入的详细解释：详细解释： 采购人员的角色与职责：采购人员是企业中负责采购原材料、商品或服务的专业人员。

采购部工资计入什么科目如下：计入管理费用。资料扩展：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费等。

如题所述，采购部门人员工资薪金支出应计入管理费用科目处理，该薪酬开支属于行政管理费用性质；以上仅供参考，请予核实，依法操作。

小伙伴们，上文介绍企业采购员工资的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。