本文作者:杰斯

招人代理合同(人力代招合同)

杰斯 2024-05-25 12:20:49 9
招人代理合同(人力代招合同)摘要: 您与保险公司签订的并非劳动合同,双方的关系是代理合同关系,因此,您不属于保险公司员工,保险公司无须为您办理社会保险,你如辞职,也无须提前一月向保险公司申请,保险代理人与保险公司之...

保险公司内勤却让签订代理合同合法吗?

您与保险公司签订的并非劳动合同,双方的关系是代理合同关系,因此,您不属于保险公司员工,保险公司无须为您办理社会保险,你如辞职,也无须提前一月向保险公司申请。

保险代理人与保险公司之间是代理关系,而不是劳动关系。你可以与其他用人单位签订劳动合同。况且,《劳动合同法》也未禁止多重劳动关系的存在,即劳动者同时与几个用人单位存在劳动关系也是合法的。

招人代理合同(人力代招合同)

保险代理人签的不是劳动合同,而是代理人合同。所以,根本不受劳动法约束。保险公司说的没错,但是代理人合同也是合同,是受法律保护的。如果真的是公司的问题,可以去保监会投诉或者通过法律手段来解决。

从合同的内容上看,劳动合同双方在约定合同条款是必须以基准法为基础,即双方约定不得违反基准法。保险代理合同没有类似基准法的规定。一是对寿险代理人代理保险公司数量的规定。

保险代理合同,不是劳动合同。你可以要求劳动仲裁的,因为你不是拿的业务佣金而是工资。

内勤人员与保险公司签的是劳动合同,而销售人员与保险公司签的是保险代理人合同(属于是代理关系,比如社保养老,社保医疗等不在合同范围之内),也就无权享受劳动合同法的保护。

招人代理合同(人力代招合同)

到此,以上就是小编对于人力代招合同的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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