招人代理合同（人力代招合同）

摘要： 您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请，保险代理人与保险公司之...

保险公司内勤却让签订代理合同合法吗?

您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。

保险代理人与保险公司之间是代理关系，而不是劳动关系。你可以与其他用人单位签订劳动合同。况且，《劳动合同法》也未禁止多重劳动关系的存在，即劳动者同时与几个用人单位存在劳动关系也是合法的。

保险代理人签的不是劳动合同，而是代理人合同。所以，根本不受劳动法约束。保险公司说的没错，但是代理人合同也是合同，是受法律保护的。如果真的是公司的问题，可以去保监会投诉或者通过法律手段来解决。

从合同的内容上看，劳动合同双方在约定合同条款是必须以基准法为基础，即双方约定不得违反基准法。保险代理合同没有类似基准法的规定。一是对寿险代理人代理保险公司数量的规定。

保险代理合同，不是劳动合同。你可以要求劳动仲裁的，因为你不是拿的业务佣金而是工资。

内勤人员与保险公司签的是劳动合同，而销售人员与保险公司签的是保险代理人合同（属于是代理关系，比如社保养老，社保医疗等不在合同范围之内），也就无权享受劳动合同法的保护。

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