春节福利采购谈判ppt 春节福利采购谈判

摘要： 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培...

单位年度工会福利自行采购方法及流程

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

采购之前必须得到确认，方可进行操作。福利物品采购前，应做好采购计划，明确数量、品种、金额，认真填写好采购计划单，经工会或主管工会的领导批准方可实施。

每到逢年过节、员工生日等，HR们总头疼不已，不但要联系供应商选择福利商品，还要落实发放给员工，后期还要跟进发票及产品售后问题等多个流程环节，一不小心，还落得个被员工抱怨的下场。

做好市场调查，收集物资信息做到货比3家，达到最佳采购。必须按照开支标准、采购计划去申请资金，经主管领导审核签字，财务方可予以支付。采购必须由2人以上同时进行。采购完成后，及时办理入库，报销冲账。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

临近春节,领导安排让你采购福利品,你购买回来后同事说你买的不实用...

1、下次你就拒绝好了，你说了随便买，买了还不喜欢，说来说去有点矫情了。

2、一定要问清楚，如果他不愿意说，那就不要给他买。你可以委婉的去拒绝他。

3、就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

4、如果领导经常让你给他买东西，这可能会对你的时间和精力造成一些困扰。以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况： 明确职责范围：首先，你需要确定这种要求是否在你的职责范围之内。

5、四．选择性价比高的员工福利以实物最好 据调查，北上广大多数中小型企事业单位春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品最为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。

公司的节假日福利采购怎么弄比较方便和人性化?

1、批发采购：企业也可以选择在本地市场进行批发采购。这种方式需要提前确定好采购礼品种类、数量和价格，然后选择一些信誉好且价格合适的商家进行采购。

2、定制文具：例如笔记本、笔、便签纸等，可定制公司Logo或员工姓名，实用且体现企业品牌形象。 健康护理产品：例如按摩器、颈椎按摩枕、眼部按摩仪等，为员工的身体健康提供关怀。

3、选对节日福利发放形式； 选对节日福利供应商。完成这两件大事后，七七八八的杂事一秒钟都不用HR操心的，靠谱的供应商都会为你搞定。

4、应节礼品 应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品，就是属于应节礼品。

5、比起先前提到的现金红包，实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化；采购时更可以选用符合节日调性的礼品，融入节日氛围。

6、提升员工满意度：通过网票福多多平台采购员工福利，您可以为员工提供更加丰富和个性化的福利选择，从而大大提升员工对福利发放的满意程度，增强员工的归属感和企业凝聚力。

小伙伴们，上文介绍春节福利采购谈判的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。