关于见习餐饮的信息

摘要： 海澜优选副店长见习报告的撰写包括以下几个方面：引言：介绍报告的目的和背景，说明你作为副店长见习的身份和期望，工作概述：总结你在副店长见习期间参与的工作内容和职责，列出你所负责的具体...

麦当劳餐厅见习经理与普通店员有什么差别?

1、麦当劳经理级别的员工是拿月固定工资的，最低级的就是见习经理，也就是工资最少，而普通员工、训练员是计时薪的，多劳多得，所以工时多的员工有时候工资比见习经理还要高。

2、麦当劳餐厅见习经理是储备干部，有升职空间，而普通店员是餐厅基本工作者，一般不具有管理餐厅内部事物的权利。优点：见习经理属于储备干部，通过培训以后考核合格即可以转正，成为经理。

3、储备干部。根据查询看准网显示，麦当劳见习经理是领导层看好的有潜力的人，有升职空间，而普通店员是餐厅基本工作者，不具有管理餐厅内部事物的权利。

4、并且见习店长属于和店员同等级别，再权利方面应该比资深店员还要低一些。2，店长主要处理店里的一些行政事务，一般不具体负责销售和前台，对店长负责的是见习店长，店副以及主管经理。对于投诉和赠送等有一定权限。

餐厅店长见习报告怎么写

海澜优选副店长见习报告的撰写包括以下几个方面：引言：介绍报告的目的和背景，说明你作为副店长见习的身份和期望。工作概述：总结你在副店长见习期间参与的工作内容和职责。列出你所负责的具体工作任务、项目或活动。

销售实习周记二 在画了一个礼拜的商圈之后，我们去单店实习了一天，在那里，店长给我们详细的讲了一些在工作中会遇到的实际存在问题。并且让我们再次熟悉了一下周边的楼盘。

礼节礼貌培训，要求员工见到客人要礼貌用语，有问好声，把礼节礼貌应用到工作之中，员工之间相互监督，共同进步。

餐饮见习经理怎么养

见习就是见习，并不是正是经理，半年后才转正，不过在餐厅需要的前提下，是可以提前几个月转正，不过这样的很少，除非你很优秀。

工资待遇不同：储备餐厅经理的平均工资在6300元每月，见习经理的平均工资在5100元每月。发展路径不同：见习总经理是通过不断的学习和实践，逐步晋升为店铺总经理的岗位，在见习过程当中，很有可能会被淘汰。

还不错。一般来说见习期为5-8个月。第一个月主要就是基础的工作站，所有的岗位按照训练流程安排并且通过SOC单鉴定。

培训期比较辛苦，厨房，前厅，收银，卫生只要是餐厅里的什么都要做，3-6月的培训期，看你学习掌握的进度，考核过关才能录用，其实培训期就是在永和大王的其他地方的连锁店干活学习。

肯德基餐厅见习助理试操作该注意什么?

1、学习能力，他们会在两天里教你一些简单的工作，不是要看你做的多好，而是看你对要领的掌握能力 表情，在肯想干好，有一个杀手锏就是微笑，所以不管 面试还是OJE，微笑会给你带来人们良好的印象，真的很 重要。

2、要注意仪容、仪表，要做到得体大方。注意说话的节奏，更不要多说话，问什么你答什么还要注意语气。注意你的笑容始终挂在你的脸上，即使他骂你，你都要保持着笑脸。将你的简历做到最好。

3、（如果试操作没过，这两天的工资还是会发给你的。基本上试操作了，就没什么问题了。）至于在面试前的筛选，各种职位也不一样。比如，应聘普通的员工，可能不会马上给你通知，因为，RMG要进行一次初步的筛选。

4、这时你一定要主动，但不要冲动。稍后会有发言，你一定要做发言代表。如果你之前在KFC就更好，有一定经验。

5、见习助理 试工 的话 主要就抓住一点：做服务员的事情，想管理者的想法。还有要积极主动不怕脏累，要给人热情洋溢的感觉，女人像个男人，男人一定要是粗人。不要给人看见你皱眉头，随时微笑。找活干，找到活抢着干。

6、告诉你一个成功的秘诀：千万别紧张，把面试者当你的朋友看。回答问题要真诚，一定要面带微笑，一定要把这个过程当作在和朋友聊天。

到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。