产品采购专员考核标准 产品采购专员考核

摘要： 1、采购的价格与成本指标包括参考性指标及控制性指标，参考性指标主要有年采购总额、采购人员年采购额及年人均采购额、各供应商年采购额及供应商年平均采购额、各采购物品年度采购基价(也称...

采购人员的kpi绩效考核指标有哪些?

1、采购的价格与成本指标包括参考性指标及控制性指标。参考性指标主要有年采购总额、采购人员年采购额及年人均采购额、各供应商年采购额及供应商年平均采购额、各采购物品年度采购基价(也称预算价或标准价)及年平均采购基价等。

2、紧急采购（如空运）的费用差额。品质绩效 由以下指标考核品质管理绩效：1)进料品质合格率。2)物料使用的不良率或退货率。、数量绩效 由以下指标考核数量管理绩效：1)呆滞物料金额。2)呆料处理损失金额。3)库存金额。

3、采购人员绩效考核以适时、适质、适量、适价、适地的方式进行，并用量化指标作为考核的尺度。主要利用采购时间、采购品质、采购数量、采购价格、采购效率五个方面的指标对采购人员进行绩效考核。量化指标如下表所示。

采购人员对供应商的考核主要有哪些项目

1、采购过程中，采购人员通常从价格，品质，交货期和服务水平等几个方面来考核供应商，并按百分制的形式来计算得分。至于如何分配，各公司可视具体情况自行决定。

2、(七)信用度 信用度主要考核供应商履行自己的承诺、以诚待人、不故意拖帐、欠帐的程度。信用度可以用公式来描述：信用度= ×100 (八)配合度 主要考核供应商的协调精神。依靠人们的主管评分来考核。

3、采购分量还应根据产品设计要求、成本控制要求及市场需求情况，对供应商的不同价格产品进行分量采购，综合考虑运输、产能、信息沟通、供应商服务等因素进行调整。

4、要求对供方100％的准时交付进行监控：这个准时交付包含两个方面，一是时间，二是数量。对交付时间的量化考核建议用百分比或者延迟一天或者小时扣N分，对交付数量的量化考核建议用百分比。

采购绩效考核的五个指标分别为

时间绩效由以下指标考核时间管理绩效：1) 停工断料影响工时。2) 紧急采购（如空运）的费用差额。 品质绩效由以下指标考核品质管理绩效：1) 进料品质合格率。2) 物料使用的不良率或退货率。

采购部门绩效考核需要体现在多项指标上，主要包括：采购价钱指标 - 指采购物资的单价与预算价、市场价的对比。体现采购人开价能力。- 可以计算采购价钱达标率和节约费用的额度。

运输安全事故次数 5 12 员工管理 5 采购人员绩效考核 采购人员绩效考核以适时、适质、适量、适价、适地的方式进行，并用量化指标作为考核的尺度。

采购部的绩效考核怎么做

跨国公司有许多很成熟的经验可以借鉴，其中的精髓是量化业务目标和等级评价。每半年，跨国公司都会集中进行员工的绩效考核和职业规划设计。针对采购部门的人员，就是对采购管理的业绩回顾评价和未来的目标制定。

参考上述内容编制生鲜采购员的考核方案，并根据各考核指标的重要程度设定不同权重，总权重100分。绩效考核时可根据权重、每项指标的评价结果，经加权平均计算得出实得考核分数。

采购部门绩效考核需要体现在多项指标上，主要包括：采购价钱指标 - 指采购物资的单价与预算价、市场价的对比。体现采购人开价能力。- 可以计算采购价钱达标率和节约费用的额度。

采购人员的kpi绩效考核指标有哪些

绩效考核指标一般：定量指标、工作数量、定性指标三类。工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。

员工管理 5 采购人员绩效考核 采购人员绩效考核以适时、适质、适量、适价、适地的方式进行，并用量化指标作为考核的尺度。主要利用采购时间、采购品质、采购数量、采购价格、采购效率五个方面的指标对采购人员进行绩效考核。

采购部门绩效考核需要体现在多项指标上，主要包括：采购价钱指标 - 指采购物资的单价与预算价、市场价的对比。体现采购人开价能力。- 可以计算采购价钱达标率和节约费用的额度。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关产品采购专员考核的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！